H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Inventa Group Inc

Inventa Group Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Inventa Group Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $140 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteTarrytown, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$140 000
Palkkojen keskiosa$115 000–$140 000
10.–90. persentiili$100 000–$140 000

Sponsoroi Inventa Group Inc H-1B-viisumeja?

Inventa Group Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Enterprise Architect2$140 000
Innovation Leader1—
Computer Network Specialist1$90 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241—
Tilikausi 20263$140 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Computer Network Specialist$90 000
Taso I
Tarrytown, NY11.6.20261.10.2026Vahvistettu
Enterprise Architect$140 000
Taso II
Tarrytown, NY14.5.20261.10.2026Vahvistettu
Enterprise Architect$140 000
Taso III
Tarrytown, NY14.5.20261.10.2026Vahvistettu
Innovation Leader$156 000
osa-aikainen · Taso II
Tarrytown, NY21.6.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).