H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › IOTAP, Inc.

IOTAP, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

IOTAP, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $190 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteReston, VA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$190 000
Palkkojen keskiosa$175 000–$192 500
10.–90. persentiili$148 000–$197 000

Sponsoroi IOTAP, Inc. H-1B-viisumeja?

IOTAP, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 26.2.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Chief Technology Officer3$190 000
Security & Infrastructure Lead1$130 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$190 000
Tilikausi 20241$130 000
Tilikausi 20251$200 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Chief Technology Officer$200 000
E-3 · Taso IV
Reston, VA26.2.202521.6.2025Vahvistettu
Security & Infrastructure Lead$130 000
Taso II
Reston, VA6.11.202310.11.2023Vahvistettu
Chief Technology Officer$190 000
E-3 · Taso II
Reston, VA10.5.202321.6.2023Vahvistettu
Chief Technology Officer$190 000
E-3 · Taso II
Reston, VA10.5.202322.5.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).