H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Iredell Memorial Hospital Inc

Iredell Memorial Hospital Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Iredell Memorial Hospital Inc jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $68 640.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteStatesville, NC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$68 640
Palkkojen keskiosa$59 800–$68 640
10.–90. persentiili$54 496–$68 640

Sponsoroi Iredell Memorial Hospital Inc H-1B-viisumeja?

Iredell Memorial Hospital Inc jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 7.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Medical Technologist1$50 960
Registered Nurse “ Float1$68 640
Registered Nurse1$68 640

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$50 960
Tilikausi 20251$68 640
Tilikausi 20261$68 640

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Registered Nurse$68 640
Taso I
Statesville, NC7.4.202620.4.2026Vahvistettu
Registered Nurse “ Float$68 640–$106 080
Taso II
Statesville, NC20.5.202516.6.2025Vahvistettu
Medical Technologist$50 960–$81 640
Taso II
Statesville, NC20.8.20241.11.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).