H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › IWS Energy Services, LLC

IWS Energy Services, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

IWS Energy Services, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $82 534.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteCasper, WY
Tarjotun palkan mediaani$82 534
Palkkojen keskiosa$81 411–$119 252
10.–90. persentiili$81 411–$183 321

Sponsoroi IWS Energy Services, LLC H-1B-viisumeja?

IWS Energy Services, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 30.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Chief Executive Officer3$81 411
General Manager1$83 658

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$226 034
Tilikausi 20252$81 411
Tilikausi 20261$83 658

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
General Manager$83 658–$84 000
E-3 · Taso II
Casper, WY30.4.20261.6.2026Vahvistettu
Chief Executive Officer$81 411
Taso II
Casper, WY9.10.20241.11.2024Vahvistettu
Chief Executive Officer$81 411
Taso II
Casper, WY11.9.20241.11.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Chief Executive Officer$226 034–$254 800
E-3 · Taso IV
Casper, WY29.4.20241.7.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).