Etusivu › Työnantajat › Jellyfish Online Marketing U.S. Ltd.
Jellyfish Online Marketing U.S. Ltd.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Jellyfish Online Marketing U.S. Ltd. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $98 500.
Sponsoroi Jellyfish Online Marketing U.S. Ltd. H-1B-viisumeja?
Jellyfish Online Marketing U.S. Ltd. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 14.2.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Senior Digital Marketing Manager | 2 | $98 500 |
| VP, Brand Strategy | 1 | $220 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $220 000 |
| Tilikausi 2025 | 2 | $98 500 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Digital Marketing Manager | $98 500 Taso II | New York, NY | 14.2.2024 | 20.2.2024 | Vahvistettu, sitten peruutettu |
| Senior Digital Marketing Manager | $98 500 Taso II | New York, NY | 9.2.2024 | 28.2.2024 | Vahvistettu, sitten peruutettu |
| VP, Brand Strategy | $220 000 E-3 · Taso III | New York, NY | 22.8.2023 | 4.9.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).