H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › JTEKT Bearings North America, LLC

JTEKT Bearings North America, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

JTEKT Bearings North America, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $105 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteGreenville, SC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$105 000
Palkkojen keskiosa$104 556–$108 785
10.–90. persentiili$104 290–$111 056

Sponsoroi JTEKT Bearings North America, LLC H-1B-viisumeja?

JTEKT Bearings North America, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 14.8.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Quality Engineer2$104 556
Principal Resident Application Engineer1$112 570

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$108 342
Tilikausi 20251$105 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Quality Engineer$105 000Cairo, GA14.8.20252.9.2025Vahvistettu
Senior Quality Engineer$104 113–$105 000Cairo, GA9.8.20242.9.2024Vahvistettu
Principal Resident Application Engineer$112 570–$124 000
Taso IV
Plymouth, MI21.5.20241.11.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).