H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Kay Kay Overseas Corporation

Kay Kay Overseas Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi

Kay Kay Overseas Corporation jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $84 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteDallas, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$84 000
Palkkojen keskiosa$75 694–$93 500
10.–90. persentiili$75 143–$96 200

Sponsoroi Kay Kay Overseas Corporation H-1B-viisumeja?

Kay Kay Overseas Corporation jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 17.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Sales Manager1$74 776
Business Analyst1$92 000
Director of Sales1$98 000
Data Analyst1$76 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$83 388
Tilikausi 20262$87 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Director of Sales$98 000
Taso IV
Carrollton, TX17.6.20261.10.2026Vahvistettu
Data Analyst$76 000
Taso I
Carrollton, TX17.6.20261.10.2026Vahvistettu
Business Analyst$92 000
Taso II
Dallas, TX24.6.20251.7.2025Vahvistettu
Sales Manager$74 776
Taso I
Dallas, TX12.6.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).