H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Kubota Manufacturing of America Corporation

Kubota Manufacturing of America Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi

Kubota Manufacturing of America Corporation jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $106 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteGainesville, GA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$106 000
Palkkojen keskiosa$106 000–$106 000
10.–90. persentiili$106 000–$106 000

Sponsoroi Kubota Manufacturing of America Corporation H-1B-viisumeja?

Kubota Manufacturing of America Corporation jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 31.1.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Sr. Programming Specialist II3$106 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20243$106 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Sr. Programming Specialist II$106 000
Taso III
Gainesville, GA31.1.202412.2.2024Vahvistettu
Sr. Programming Specialist II—
Taso III
Gainesville, GA29.1.202412.2.2024Hylätty
Sr. Programming Specialist II$106 000
Taso III
Gainesville, FL18.1.20245.2.2024Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).