Etusivu › Työnantajat › Ladders Inc
Ladders Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi
Ladders Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $149 614.
Sponsoroi Ladders Inc H-1B-viisumeja?
Ladders Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 17.11.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Software Engineer II | 1 | $130 000 |
| Chief Product Officer | 1 | $315 000 |
| Product Designer | 1 | $80 000 |
| Software Engineer III | 1 | $169 229 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 2 | $222 500 |
| Tilikausi 2024 | 2 | $124 614 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Designer | $80 000–$130 000 Taso I | New York, NY | 17.11.2023 | 22.11.2023 | Vahvistettu |
| Software Engineer III | $169 229–$180 000 Taso IV | New York, NY | 13.11.2023 | 22.11.2023 | Vahvistettu |
| Chief Product Officer | $315 000 Taso IV | Needham, MA | 26.1.2023 | 21.2.2023 | Vahvistettu |
| Software Engineer II | $130 000 Taso III | Philadelphia, PA | 5.10.2022 | 24.10.2022 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).