H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Lafayette Square Technologies, LLC

Lafayette Square Technologies, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Lafayette Square Technologies, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $261 248.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteMiami, FL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$261 248
Palkkojen keskiosa$220 624–$300 624
10.–90. persentiili$196 250–$324 250

Sponsoroi Lafayette Square Technologies, LLC H-1B-viisumeja?

Lafayette Square Technologies, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 22.8.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Director, Technology3$300 624
VP, Technology1$180 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20254$261 248

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Director, Technology$340 000
Taso IV
Bonney Lake, WA22.8.202522.8.2025Vahvistettu
VP, Technology$180 000
Taso IV
Draper, UT22.8.202522.8.2025Vahvistettu
Director, Technology$261 248
Taso IV
Old Bridge, NJ22.8.202522.8.2025Vahvistettu
Director, Technology$260 000
Taso IV
Old Bridge, NJ20.8.202522.8.2025Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).