H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Lan Se, LLC

Lan Se, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Lan Se, LLC jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 5. Tarjotun palkan mediaani: $90 000.

Hakemukset (LCA)5
Vahvistettu5
Työnantajan osoiteAlbany, MN
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$90 000
Palkkojen keskiosa$85 000–$105 000
10.–90. persentiili$84 282–$114 000

Sponsoroi Lan Se, LLC H-1B-viisumeja?

Lan Se, LLC jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Design Engineer2$97 500
Project Manager2$84 402
Engineering Manager1$120 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$120 000
Tilikausi 20254$87 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Project Manager$83 803
Taso II
Hillsboro, TX18.6.202524.6.2025Vahvistettu
Design Engineer$105 000
Taso II
Monroeville, AL18.6.20257.7.2025Vahvistettu
Project Manager$85 000
Taso I
Kissimmee, FL13.5.202515.7.2025Vahvistettu
Design Engineer$90 000
Taso II
Midlothian, TX25.3.202527.6.2025Vahvistettu
Engineering Manager$120 000
Taso I
Hillsboro, TX18.9.202419.2.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).