H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Latin American Studies Association, Inc.

Latin American Studies Association, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Latin American Studies Association, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $46 468.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoitePittsburgh, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$46 468
Palkkojen keskiosa$46 468–$46 468
10.–90. persentiili$46 468–$46 468

Sponsoroi Latin American Studies Association, Inc. H-1B-viisumeja?

Latin American Studies Association, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 29.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Communications Coordinator3$46 468

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252—
Tilikausi 20261$46 468

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Communications Coordinator$46 468
Taso I
Pittsburgh, PA29.1.20266.2.2026Vahvistettu
Communications Coordinator$49 566
osa-aikainen · Taso I
Pittsburgh, PA13.1.20253.2.2025Vahvistettu
Communications Coordinator$49 566
osa-aikainen · Taso I
Pittsburgh, PA13.1.20253.2.2025Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).