H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Lbdo Group Inc

Lbdo Group Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Lbdo Group Inc jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $130 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteBrooklyn, NY
Tarjotun palkan mediaani$130 000
Palkkojen keskiosa$130 000–$130 000
10.–90. persentiili$130 000–$130 000

Sponsoroi Lbdo Group Inc H-1B-viisumeja?

Lbdo Group Inc jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.2.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Director of Business Development and Partnerships2$130 000
Business Development and Partnerships Specialist1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$130 000
Tilikausi 20262$130 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Business Development and Partnerships Specialist$124 800
E-3 · osa-aikainen · Taso IV
Brooklyn, NY3.2.202623.2.2026Vahvistettu
Director of Business Development and Partnerships$130 000
E-3 · Taso IV
Brooklyn, NY24.12.202523.2.2026Vahvistettu
Director of Business Development and Partnerships$130 000
E-3 · Taso IV
Brooklyn, NY20.3.202422.4.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).