H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Lee Company

Lee Company: H-1B-palkat ja sponsorointi

Lee Company jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $89 066.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteFranklin, TN
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$89 066
Palkkojen keskiosa$80 492–$96 606
10.–90. persentiili$74 197–$101 042

Sponsoroi Lee Company H-1B-viisumeja?

Lee Company jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Digital Marketing Manager2$76 995
Civil Engineer1$104 000
Financial Management Coordinator1$94 141

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$70 000
Tilikausi 20252$99 070
Tilikausi 20261$83 990

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Digital Marketing Manager$83 990
Taso I
Franklin, TN10.11.202530.11.2025Vahvistettu
Financial Management Coordinator$94 141
Taso I
Franklin, TN4.9.20251.10.2025Vahvistettu
Civil Engineer$104 000
Taso I
San Francisco, CA3.4.20251.10.2025Vahvistettu
Digital Marketing Manager$70 000
Taso I
Franklin, TN3.11.20221.12.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).