H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Levels Health Inc.

Levels Health Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Levels Health Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $129 500.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$129 500
Palkkojen keskiosa$122 250–$154 750
10.–90. persentiili$117 900–$169 900

Sponsoroi Levels Health Inc. H-1B-viisumeja?

Levels Health Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 8.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Research and Development Engineer2$122 250
Integrated Optics Waveguide/PIC Design Engineer1$180 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$115 000
Tilikausi 20251$180 000
Tilikausi 20261$129 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Research and Development Engineer$129 500
Taso II
Austin, TX8.4.202626.9.2026Vahvistettu
Integrated Optics Waveguide/PIC Design Engineer$180 000–$200 000
Taso IV
Austin, TX9.5.20251.10.2025Vahvistettu
Research and Development Engineer$115 000
Taso I
Austin, TX30.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).