Etusivu › Työnantajat › Lewis & Phillip merchandising, LLC
Lewis & Phillip merchandising, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
Lewis & Phillip merchandising, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $52 333.
Sponsoroi Lewis & Phillip merchandising, LLC H-1B-viisumeja?
Lewis & Phillip merchandising, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 17.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| System Analyst | 2 | $83 200 |
| IT Systems Administrator | 2 | $52 333 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2025 | 4 | $52 333 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Systems Administrator | $52 333 Taso I | North Las Vegas, NV | 17.6.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| IT Systems Administrator | $52 333 Taso I | North Las Vegas, NV | 14.6.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| System Analyst | $83 200–$93 600 Taso II | North Las Vegas, NV | 17.3.2025 | 1.6.2025 | Vahvistettu |
| System Analyst | $83 200–$93 600 Taso II | North Las Vegas, NV | 13.3.2025 | 1.6.2025 | Hylätty |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).