Etusivu › Työnantajat › Lewis PR Inc.
Lewis PR Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Lewis PR Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $106 538.
Sponsoroi Lewis PR Inc. H-1B-viisumeja?
Lewis PR Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Campaign Director, Growth & Innovation | 1 | $96 262 |
| Vice President, Growth & Innovation | 1 | $175 739 |
| Managing Director | 1 | $106 538 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 2 | $136 000 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $106 538 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Managing Director | $106 538–$146 000 H-1B1 (Singapore) · Taso IV | Suite 1080, CA | 9.5.2025 | 9.6.2025 | Vahvistettu |
| Campaign Director, Growth & Innovation | $96 262–$120 000 H-1B1 (Singapore) · Taso IV | San Diego, CA | 12.12.2023 | 8.1.2024 | Vahvistettu |
| Vice President, Growth & Innovation | $175 739–$190 000 H-1B1 (Singapore) · Taso III | San Diego, CA | 12.12.2023 | 22.1.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).