H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Lighting Beyond LLC

Lighting Beyond LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Lighting Beyond LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $83 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$83 000
Palkkojen keskiosa$75 000–$96 042
10.–90. persentiili$75 000–$105 118

Sponsoroi Lighting Beyond LLC H-1B-viisumeja?

Lighting Beyond LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Lighting Designer2$75 000
Senior Lighting Designer1$91 000
Director of Design Technology1$111 168

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20251$91 000
Tilikausi 20263$75 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Lighting Designer$75 000
Taso II
New York, NY9.6.20261.10.2026Vahvistettu
Director of Design Technology$111 168
Taso IV
New York, NY20.1.202617.2.2026Vahvistettu
Lighting Designer$75 000
Taso II
New York, NY24.11.202522.12.2025Vahvistettu
Senior Lighting Designer$91 000
Taso III
New York, NY1.5.202519.5.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).