H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Lincoln International LLC

Lincoln International LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Lincoln International LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $175 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteChicago, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$175 000
Palkkojen keskiosa$155 000–$262 500
10.–90. persentiili$143 000–$315 000

Sponsoroi Lincoln International LLC H-1B-viisumeja?

Lincoln International LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Managing Director, Valuations & Opinions1$350 000
Valuations Strategist1$135 000
Associate, Financial M&A1$175 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$242 500
Tilikausi 20251$175 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Associate, Financial M&A$175 000
E-3 · Taso III
New York, NY3.4.20257.7.2025Vahvistettu
Managing Director, Valuations & Opinions$350 000
Taso IV
Chicago, IL19.9.202421.10.2024Vahvistettu
Valuations Strategist$135 000
Taso II
Chicago, IL20.8.202418.2.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).