H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Liu Law Group PC

Liu Law Group PC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Liu Law Group PC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $55 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$55 000
Palkkojen keskiosa$55 000–$55 000
10.–90. persentiili$55 000–$55 000

Sponsoroi Liu Law Group PC H-1B-viisumeja?

Liu Law Group PC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.2.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Information Security Specialist1—
Business Development Specialist1—
Case Manager1—
Paralegal1$55 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252—
Tilikausi 20262$55 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Paralegal$55 000
Taso I
New York, NY9.2.202626.2.2026Vahvistettu
Case Manager$55 000
Taso I
New York, NY8.2.202626.2.2026Peruutettu
Information Security Specialist$119 496
osa-aikainen · Taso II
New York, NY6.6.20251.10.2025Vahvistettu
Business Development Specialist$79 789
osa-aikainen · Taso II
New York, NY4.4.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).