Etusivu › Työnantajat › LMI Aerospace, Inc.
LMI Aerospace, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
LMI Aerospace, Inc. jätti 16 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 16. Tarjotun palkan mediaani: $119 000.
Sponsoroi LMI Aerospace, Inc. H-1B-viisumeja?
LMI Aerospace, Inc. jätti 16 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.7.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | 2 | $100 800 |
| Master Scheduler | 2 | $65 256 |
| Business Unit Leader | 1 | $250 000 |
| VP Industrialization | 1 | $141 493 |
| Chief Transformation Officer | 1 | $141 493 |
| Deputy Transformation Officer | 1 | $300 000 |
| Senior Planning Manager | 1 | $140 000 |
| Chief Executive Officer | 1 | $350 000 |
| SAP Functional Lead | 1 | $113 000 |
| SAP Center of Excellence Lead | 1 | $125 000 |
| Senior CNC Programmer | 1 | $93 870 |
| Continuous Improvement Engineer III | 1 | $88 500 |
| Continuous Improvement Engineer | 1 | $70 574 |
| Senior Director of Supply Chain | 1 | $215 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 5 | $141 493 |
| Tilikausi 2024 | 3 | $70 512 |
| Tilikausi 2025 | 8 | $107 800 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
- Industrial Engineers7
- Industrial Production Managers3
- Logisticians1
- Aerospace Engineers1
- Chief Executives1
- Software Developers1
- Mechanical Engineers1
- Supply Chain Managers1
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Director of Supply Chain | $215 000 Taso IV | Vista, CA | 18.7.2025 | 25.7.2025 | Vahvistettu |
| SAP Center of Excellence Lead | $125 000–$188 836 Taso IV | St. Charles, MO | 14.3.2025 | 6.9.2025 | Vahvistettu |
| SAP Functional Lead | $113 000–$145 976 Taso III | St. Charles, MO | 14.3.2025 | 6.9.2025 | Vahvistettu |
| Continuous Improvement Engineer III | $88 500–$115 000 Taso II | St. Charles, MO | 14.3.2025 | 10.9.2025 | Vahvistettu |
| Senior CNC Programmer | $93 870–$112 700 Taso III | St. Charles, MO | 14.3.2025 | 10.9.2025 | Vahvistettu |
| Continuous Improvement Engineer | $70 574–$90 347 Taso I | St. Charles, MO | 14.3.2025 | 10.9.2025 | Vahvistettu |
| Manufacturing Engineer | $102 600–$106 800 Taso II | Auburn, WA | 14.3.2025 | 10.9.2025 | Vahvistettu |
| Chief Executive Officer | $350 000–$500 000 Taso IV | St. Charles, MO | 15.10.2024 | 1.1.2025 | Vahvistettu |
| Senior Planning Manager | $140 000–$160 000 Taso IV | Vista, CA | 21.8.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
| Master Scheduler | $70 512 Taso I | Cottonwood Falls, KS | 10.4.2024 | 31.8.2024 | Vahvistettu |
| Master Scheduler | $60 000–$75 000 Taso I | Cottonwood Falls, KS | 11.3.2024 | 31.8.2024 | Vahvistettu |
| Manufacturing Engineer | $99 000–$120 000 Taso III | Vista, CA | 8.6.2023 | 1.10.2023 | Vahvistettu |
| Deputy Transformation Officer | $300 000 Taso IV | St. Charles, MO | 8.6.2023 | 1.10.2023 | Vahvistettu |
| Chief Transformation Officer | $141 493 Taso IV | St. Charles, MO | 11.1.2023 | 10.2.2023 | Vahvistettu |
| VP Industrialization | $141 493 Taso IV | St. Charles, MO | 11.1.2023 | 10.2.2023 | Vahvistettu |
| Business Unit Leader | $250 000 Taso IV | Auburn, WA | 9.12.2022 | 15.12.2022 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).