H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Lotusflare Inc.

Lotusflare Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Lotusflare Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $160 788.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteSanta Clara, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$160 788
Palkkojen keskiosa$111 500–$210 076
10.–90. persentiili$111 500–$210 076

Sponsoroi Lotusflare Inc. H-1B-viisumeja?

Lotusflare Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 31.7.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Product Manager3$210 076
Growth Product Manager1$111 500

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$111 500
Tilikausi 20241$111 500
Tilikausi 20262$210 076

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Product Manager$210 076
Taso III
Santa Clara, CA31.7.202517.9.2025Vahvistettu, sitten peruutettu
Product Manager$210 076
Taso III
Santa Clara, CA2.4.202517.9.2025Vahvistettu, sitten peruutettu
Growth Product Manager$111 500
Taso II
Pittsburgh, PA5.3.202413.3.2024Vahvistettu
Product Manager$111 500
Taso II
Santa Clara, CA27.10.20221.11.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).