Etusivu › Työnantajat › LuxView LLC
LuxView LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
LuxView LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $75 000.
Sponsoroi LuxView LLC H-1B-viisumeja?
LuxView LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Technical Manager | 1 | — |
| Mechanical Design Engineer I | 1 | $75 000 |
| Technical Specialist | 1 | $70 000 |
| Mechanical Design Engineer 1 | 1 | $75 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | — |
| Tilikausi 2025 | 3 | $75 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Design Engineer I | $75 000 Taso I | Antioch, TN | 9.5.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Technical Specialist | $70 000–$75 000 Taso I | Antioch, TN | 29.4.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Mechanical Design Engineer 1 | $75 000 Taso I | Antioch, TN | 18.4.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Technical Manager | $115 024 osa-aikainen · Taso II | Antioch, TN | 19.5.2023 | 2.10.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).