H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › M & D Information Systems, Inc.

M & D Information Systems, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

M & D Information Systems, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $89 502.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteOmaha, NE
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$89 502
Palkkojen keskiosa$83 990–$96 251
10.–90. persentiili$80 683–$100 300

Sponsoroi M & D Information Systems, Inc. H-1B-viisumeja?

M & D Information Systems, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 29.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Data Engineer3$96 251
IT Data App Advisor1$78 478

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$89 502
Tilikausi 20242$103 000
Tilikausi 20251$78 478

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
IT Data App Advisor$78 478
Taso II
Omaha, NE29.5.20251.10.2025Vahvistettu
Data Engineer$103 000
Taso I
Coppell, TX8.3.202420.3.2024Vahvistettu
Data Engineer$115 000
Taso I
Coppell, TX8.3.202420.3.2024Peruutettu
Data Engineer$89 502
Taso I
Omaha, NE7.8.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).