H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Maks Pharma and Diagnostics Inc.

Maks Pharma and Diagnostics Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Maks Pharma and Diagnostics Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $98 384.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteBaldwin, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$98 384
Palkkojen keskiosa$98 384–$98 384
10.–90. persentiili$98 384–$98 384

Sponsoroi Maks Pharma and Diagnostics Inc. H-1B-viisumeja?

Maks Pharma and Diagnostics Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Database Administrator2—
Regulatory & Compliance Analyst III1$98 384

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231—
Tilikausi 20262$98 384

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Regulatory & Compliance Analyst III$98 384
Taso III
Baldwin, NY20.4.202627.4.2026Vahvistettu
Database Administrator$101 920
osa-aikainen · Taso II
Baldwin, NY24.2.202614.8.2026Vahvistettu
Database Administrator$93 600
osa-aikainen · Taso II
Baldwin, NY21.8.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).