Etusivu › Työnantajat › Markov Processes International Inc
Markov Processes International Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi
Markov Processes International Inc jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $93 015.
Sponsoroi Markov Processes International Inc H-1B-viisumeja?
Markov Processes International Inc jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 26.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Business Analyst | 2 | $89 824 |
| V.P. Enterprise Solutions/consulting (management Analyst) | 1 | $115 025 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $86 632 |
| Tilikausi 2024 | 1 | $115 025 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $93 015 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Analyst | $93 015 Taso I | Bothell, WA | 26.6.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| V.P. Enterprise Solutions/consulting (management Analyst) | $115 025 Taso II | Summit, NJ | 19.3.2024 | 11.9.2024 | Vahvistettu |
| Business Analyst | $86 632 Taso I | Bothell, WA | 30.8.2023 | 5.9.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).