H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Marshall Browning Hospital

Marshall Browning Hospital: H-1B-palkat ja sponsorointi

Marshall Browning Hospital jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $64 886.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteDu Quoin, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$64 886
Palkkojen keskiosa$63 877–$72 820
10.–90. persentiili$63 877–$85 288

Sponsoroi Marshall Browning Hospital H-1B-viisumeja?

Marshall Browning Hospital jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 17.5.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Medical Laboratory Technologist3$63 877
Physical Therapist1$93 600

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20244$64 886

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Medical Laboratory Technologist$63 877
Taso I
Du Quoin, IL17.5.20241.7.2024Vahvistettu
Medical Laboratory Technologist$63 877
Taso I
Du Quoin, IL17.5.20241.7.2024Vahvistettu
Medical Laboratory Technologist$65 894
Taso I
Du Quoin, IL13.5.202415.6.2024Vahvistettu
Physical Therapist$93 600
Taso I
Du Quoin, IL13.5.20241.7.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).