H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › MaxColor LLC

MaxColor LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

MaxColor LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $105 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteOakbrook Terrace, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$105 000
Palkkojen keskiosa$100 000–$110 000
10.–90. persentiili$100 000–$110 000

Sponsoroi MaxColor LLC H-1B-viisumeja?

MaxColor LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Market Research Analyst2$100 000
E-Commerce Marketing Manager1$110 000
E-Commerce Lead1$110 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$110 000
Tilikausi 20262$100 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Market Research Analyst$100 000
Taso IV
Oakbrook Terrace, IL4.5.20261.10.2026Vahvistettu
Market Research Analyst$100 000
Taso IV
Oakbrook Terrace, IL1.5.20261.10.2026Vahvistettu
E-Commerce Marketing Manager$110 000
Taso I
Oakbrook Terrace, IL19.8.20251.10.2025Vahvistettu
E-Commerce Lead$110 000
Taso I
Oakbrook Terrace, IL19.8.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).