H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Maybell Quantum Industries, Inc.

Maybell Quantum Industries, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Maybell Quantum Industries, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $142 500.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteDenver, CO
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$142 500
Palkkojen keskiosa$123 750–$161 250
10.–90. persentiili$112 500–$172 500

Sponsoroi Maybell Quantum Industries, Inc. H-1B-viisumeja?

Maybell Quantum Industries, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 28.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Strategy and Operations Lead2$180 000
Electrical Controls and Design Engineer1$105 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20263$142 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Electrical Controls and Design Engineer$105 000
Taso II
Denver, CO28.5.202624.6.2026Vahvistettu
Strategy and Operations Lead$180 000
Taso IV
Denver, CO12.11.202517.11.2025Vahvistettu
Strategy and Operations Lead$180 000
Taso IV
Denver, CO3.11.202517.11.2025Hylätty

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).