H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › MediaTek North America Inc.

MediaTek North America Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

MediaTek North America Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $175 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Jose, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$175 000
Palkkojen keskiosa$175 000–$195 500
10.–90. persentiili$175 000–$207 800

Sponsoroi MediaTek North America Inc. H-1B-viisumeja?

MediaTek North America Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Technical Manager2$175 000
GPU Driver Engineer (Principal Engineer)1$216 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$175 000
Tilikausi 20252$195 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Technical Manager$175 000–$207 000
Taso IV
Austin, TX2.5.20251.11.2025Vahvistettu
GPU Driver Engineer (Principal Engineer)$216 000–$270 000
Taso IV
San Jose, CA14.11.202425.11.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Technical Manager$175 000–$195 000
Taso IV
Austin, TX28.9.20221.11.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).