H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Melot Mobile Inc

Melot Mobile Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Melot Mobile Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $77 886.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteIrvine, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$77 886
Palkkojen keskiosa$72 170–$82 597
10.–90. persentiili$70 364–$82 597

Sponsoroi Melot Mobile Inc H-1B-viisumeja?

Melot Mobile Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Marketing Specialist2$82 597
Business Intelligence Analyst2$71 167

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$82 597
Tilikausi 20251$69 160
Tilikausi 20261$73 174

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Business Intelligence Analyst$73 174
Taso I
Irvine, CA3.6.202610.6.2026Vahvistettu
Business Intelligence Analyst$69 160
Taso I
Irvine, CA19.5.20251.10.2025Vahvistettu
Marketing Specialist$82 597–$82 598
Taso II
Pleasanton, CA11.4.202411.4.2024Vahvistettu
Marketing Specialist$82 597–$82 598
Taso II
Pleasanton, CA29.3.202430.3.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).