H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Memorious Inc.

Memorious Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Memorious Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $176 500.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNewton, MA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$176 500
Palkkojen keskiosa$163 750–$178 000
10.–90. persentiili$143 500–$178 000

Sponsoroi Memorious Inc. H-1B-viisumeja?

Memorious Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.12.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Research Scientist2$152 500
Founding Research Engineer2$178 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$152 500
Tilikausi 20262$178 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Founding Research Engineer$178 000
Taso I
San Francisco, CA4.12.202515.12.2025Vahvistettu, sitten peruutettu
Founding Research Engineer$178 000
Taso I
San Francisco, CA21.11.202515.12.2025Vahvistettu, sitten peruutettu
Research Scientist$175 000
Taso I
San Francisco, CA21.8.20251.10.2025Vahvistettu
Research Scientist$130 000
Taso I
Newton, MA12.5.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).