H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Mid-Pacific Liquor Distributing Corporation

Mid-Pacific Liquor Distributing Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi

Mid-Pacific Liquor Distributing Corporation jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $66 061.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteHagatna, GU
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$66 061
Palkkojen keskiosa$53 290–$67 153
10.–90. persentiili$45 627–$67 808

Sponsoroi Mid-Pacific Liquor Distributing Corporation H-1B-viisumeja?

Mid-Pacific Liquor Distributing Corporation jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.9.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Financial Manager2$67 153
Accountant1$40 518

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$40 518
Tilikausi 20241$66 061
Tilikausi 20251$68 245

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Financial Manager$68 245–$68 796
Taso II
Barrigada, GU2.9.20251.11.2025Vahvistettu
Financial Manager$66 061–$68 796
Taso II
Barrigada, GU9.9.20241.11.2024Vahvistettu
Accountant$40 518–$40 524
Taso II
Barrigada, GU14.9.202315.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).