H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Midland Fortune Supply Chain Management Inc

Midland Fortune Supply Chain Management Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Midland Fortune Supply Chain Management Inc jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $48 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteQueens, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$48 000
Palkkojen keskiosa$48 000–$48 000
10.–90. persentiili$48 000–$48 000

Sponsoroi Midland Fortune Supply Chain Management Inc H-1B-viisumeja?

Midland Fortune Supply Chain Management Inc jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 1.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
HR Specialist1$48 000
Logistics Data Analyst/Administrator1—
Accountant1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20263$48 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Accountant$78 000
osa-aikainen · Taso I
Houston, TX1.5.20261.10.2026Vahvistettu
Logistics Data Analyst/Administrator$79 040
osa-aikainen · Taso I
Queens, NY16.2.202619.2.2026Vahvistettu
HR Specialist$48 000
Taso I
Fulshear, TX26.12.202512.1.2026Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).