H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Mighty Horizons LLC

Mighty Horizons LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Mighty Horizons LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $77 033.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteCary, NC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$77 033
Palkkojen keskiosa$75 062–$84 506
10.–90. persentiili$73 705–$95 765

Sponsoroi Mighty Horizons LLC H-1B-viisumeja?

Mighty Horizons LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 17.6.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Developer1$103 272
Product Owner1$75 816
Clinical SAS Programmer1$72 800
Digital Marketing Consultant1$78 250

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20244$77 033

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Clinical SAS Programmer$72 800–$73 000
Taso I
Cary, NC17.6.20241.10.2024Vahvistettu
Product Owner$75 816–$76 000
Taso II
Cary, NC17.6.20241.10.2024Vahvistettu
Digital Marketing Consultant$78 250–$78 255
Taso III
Cary, NC17.6.20241.10.2024Vahvistettu
Software Developer$103 272–$103 275
Taso II
Cary, NC17.6.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).