Etusivu › Työnantajat › Milano Technical Group Inc.
Milano Technical Group Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Milano Technical Group Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $101 000.
Sponsoroi Milano Technical Group Inc. H-1B-viisumeja?
Milano Technical Group Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 12.12.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 1 | $101 000 |
| Human Factors Specialist | 1 | $92 980 |
| Software Quality Assurance Engineer | 1 | $130 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $101 000 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $92 980 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $130 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Quality Assurance Engineer | $130 000–$150 000 Taso II | San Jose, CA | 12.12.2025 | 1.1.2026 | Vahvistettu |
| Human Factors Specialist | $92 980–$113 000 Taso I | Merced, CA | 5.2.2025 | 6.3.2025 | Vahvistettu |
| Electrical Engineer | $101 000 Taso I | Merced, CA | 8.6.2023 | 1.10.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).