H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Mindr Inc.

Mindr Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Mindr Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $171 075.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteBrooklyn, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$171 075
Palkkojen keskiosa$95 962–$244 972
10.–90. persentiili$83 385–$255 362

Sponsoroi Mindr Inc. H-1B-viisumeja?

Mindr Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 22.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Chief Executive Officer2$250 744
Manager, Strategy and Operations1$75 000
Program Manager1$102 950

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$157 100
Tilikausi 20251$262 288
Tilikausi 20261$102 950

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Program Manager$102 950
Taso II
Brooklyn, NY22.4.20261.10.2026Vahvistettu
Chief Executive Officer$262 288
E-3 · Taso II
Brooklyn, NY30.10.202412.2.2025Vahvistettu
Chief Executive Officer$239 200
E-3
Brooklyn, NY11.8.20233.11.2023Vahvistettu
Manager, Strategy and Operations$75 000–$120 000
E-3 · Taso I
Brooklyn, NY22.3.202330.5.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).