H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Mobile Pixels Inc.

Mobile Pixels Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Mobile Pixels Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $63 750.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteIrwindale, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$63 750
Palkkojen keskiosa$61 268–$67 875
10.–90. persentiili$60 849–$71 250

Sponsoroi Mobile Pixels Inc. H-1B-viisumeja?

Mobile Pixels Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 8.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Supply Chain Analyst1$61 500
Mechanical Engineer1$73 500
Industrial Designer1$66 000
Market Analyst1$60 570

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20243$66 000
Tilikausi 20261$60 570

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Market Analyst$60 570
Taso I
Burlington, MA8.4.20261.10.2026Vahvistettu
Industrial Designer$66 000
Taso I
Burlington, MA12.8.20241.10.2024Vahvistettu
Mechanical Engineer$73 500
Taso I
Burlington, MA25.3.202421.9.2024Vahvistettu
Supply Chain Analyst$61 500
Taso I
Burlington, MA15.3.20247.9.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).