H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Modjoul, Inc.

Modjoul, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Modjoul, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $119 500.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteGreenville, SC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$119 500
Palkkojen keskiosa$109 750–$124 000
10.–90. persentiili$100 300–$124 000

Sponsoroi Modjoul, Inc. H-1B-viisumeja?

Modjoul, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.3.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Head of Technology2$109 000
Engineering Manager1$124 000
Head of Firmware1$115 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$124 000
Tilikausi 20241$115 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Head of Firmware$115 000–$132 000
Taso IV
Greenville, SC20.3.20244.9.2024Vahvistettu
Engineering Manager$124 000–$135 000
Taso II
Greenville, SC19.4.20234.6.2023Vahvistettu
Head of Technology$124 000–$135 000
Taso II
Greenville, SC19.4.20234.6.2023Vahvistettu
Head of Technology$94 000–$135 000
Taso III
Greenville, SC17.4.20234.6.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).