H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Mona Shah and Associates Pllc

Mona Shah and Associates Pllc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Mona Shah and Associates Pllc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $75 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$75 000
Palkkojen keskiosa$72 500–$75 000
10.–90. persentiili$71 000–$75 000

Sponsoroi Mona Shah and Associates Pllc H-1B-viisumeja?

Mona Shah and Associates Pllc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.8.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Law Clerk3$75 000
Management Consultant1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$75 000
Tilikausi 20241$70 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Management Consultant$174 990–$175 011
osa-aikainen · Taso IV
New York, NY18.8.20235.9.2023Vahvistettu
Law Clerk$75 000
Taso II
New York, NY9.8.20231.10.2023Vahvistettu
Law Clerk$75 000
Taso II
New York, NY21.4.20232.10.2023Vahvistettu
Law Clerk$70 000
Taso II
New York, NY17.5.20223.10.2022Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).