Etusivu › Työnantajat › MulticoreWare, Inc.
MulticoreWare, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
MulticoreWare, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $108 701.
Sponsoroi MulticoreWare, Inc. H-1B-viisumeja?
MulticoreWare, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Senior Software Development Engineer | 1 | $167 149 |
| Software Quality Assurance Analyst | 1 | $98 509 |
| Software Developer | 1 | $108 701 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $167 149 |
| Tilikausi 2024 | 1 | $98 509 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $108 701 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $108 701–$110 000 Taso III | Champaign, IL | 10.6.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Software Quality Assurance Analyst | $98 509–$108 000 Taso I | San Jose, CA | 22.5.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
| Senior Software Development Engineer | $167 149–$190 000 Taso III | San Jose, CA | 14.4.2023 | 2.9.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).