H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Multilingual Technologies Inc.

Multilingual Technologies Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Multilingual Technologies Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $73 091.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSanta Clara, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$73 091
Palkkojen keskiosa$71 546–$76 546
10.–90. persentiili$70 618–$78 618

Sponsoroi Multilingual Technologies Inc. H-1B-viisumeja?

Multilingual Technologies Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Translator4$73 091

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$75 000
Tilikausi 20262$73 091

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Translator$73 091
Taso III
Brighton, MA3.4.20261.10.2026Vahvistettu
Senior Translator$73 091–$74 000
Taso III
Brighton, MA1.4.20261.10.2026Peruutettu
Senior Translator$80 000
Taso II
Santa Clara, CA23.5.20251.10.2025Vahvistettu
Senior Translator$70 000
Taso II
Santa Clara, CA15.4.20241.10.2024Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).