H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › My Wireless GLA, Inc.

My Wireless GLA, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

My Wireless GLA, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $46 852.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSanta Ana, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$46 852
Palkkojen keskiosa$45 838–$47 866
10.–90. persentiili$45 230–$48 474

Sponsoroi My Wireless GLA, Inc. H-1B-viisumeja?

My Wireless GLA, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 14.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Business Development Analyst2$44 824
Market Analyst1$48 880
Management Analyst1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$44 824
Tilikausi 20252$48 880

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Market Analyst$48 880
Taso I
Santa Ana, CA14.5.20251.10.2025Vahvistettu
Management Analyst$94 640
osa-aikainen · Taso II
Santa Ana, CA3.4.202527.9.2025Vahvistettu
Business Development Analyst$44 824
Taso I
Santa Ana, CA5.6.20231.10.2023Vahvistettu
Business Development Analyst$44 824
Taso I
Santa Ana, CA5.6.20231.10.2023Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).