Etusivu › Työnantajat › Navico, Inc.
Navico, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Navico, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $84 361.
Sponsoroi Navico, Inc. H-1B-viisumeja?
Navico, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.7.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Business Relationship Lead | 1 | $84 361 |
| Electrical Design Engineer | 1 | $73 674 |
| Senior Software Design Engineer | 1 | — |
| Software Engineer | 1 | $99 511 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $84 361 |
| Tilikausi 2024 | 3 | $86 592 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $99 511 | Tulsa, OK | 23.7.2024 | 24.8.2024 | Vahvistettu |
| Senior Software Design Engineer | $125 528 osa-aikainen · Taso IV | Tulsa, OK | 4.4.2024 | 13.8.2024 | Vahvistettu |
| Electrical Design Engineer | $73 674 Taso I | Tulsa, OK | 17.1.2024 | 26.4.2024 | Vahvistettu |
| Business Relationship Lead | $84 361 | Naperville, IL | 15.12.2022 | 20.12.2022 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).