H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › NeoSoft LLC.

NeoSoft LLC.: H-1B-palkat ja sponsorointi

NeoSoft LLC. jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 5. Tarjotun palkan mediaani: $96 097.

Hakemukset (LCA)5
Vahvistettu5
Työnantajan osoitePewaukee, WI
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$96 097
Palkkojen keskiosa$92 400–$98 979
10.–90. persentiili$90 510–$112 787

Sponsoroi NeoSoft LLC. H-1B-viisumeja?

NeoSoft LLC. jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.8.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Engineer4$94 248
Software Architect1$121 993

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$92 400
Tilikausi 20242$109 045
Tilikausi 20252$94 114

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Engineer$98 979
Taso II
Pewaukee, WI4.8.202515.10.2025Vahvistettu
Software Engineer$89 250
Taso II
Pewaukee, WI28.3.202512.9.2025Vahvistettu
Software Engineer$96 097
Taso II
Pewaukee, WI20.8.202415.9.2024Vahvistettu
Software Architect$121 993
Taso IV
Pewaukee, WI9.4.20241.10.2024Vahvistettu
Software Engineer$92 400
Taso II
Pewaukee, WI11.7.20233.8.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).