H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Neuro Care of Louisiana, LLC

Neuro Care of Louisiana, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Neuro Care of Louisiana, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $277 400.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteCovington, LA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$277 400
Palkkojen keskiosa$253 600–$322 500
10.–90. persentiili$251 440–$363 000

Sponsoroi Neuro Care of Louisiana, LLC H-1B-viisumeja?

Neuro Care of Louisiana, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 15.5.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Neurologist4$277 400

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$250 000
Tilikausi 20253$300 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Neurologist$254 800Covington, LA15.5.20241.7.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Neurologist$300 000Covington, LA20.3.20241.7.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Neurologist$390 000
Taso III
Covington, LA5.1.20221.7.2022Vahvistettu, sitten peruutettu
Neurologist$250 000
Taso III
Slidell, LA23.12.201920.3.2020Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).