Etusivu › Työnantajat › NeuWave Medical Inc.
NeuWave Medical Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
NeuWave Medical Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $140 000.
Sponsoroi NeuWave Medical Inc. H-1B-viisumeja?
NeuWave Medical Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Staff Quality Engineer | 1 | $150 700 |
| Sr. Verification Engineer | 1 | $140 000 |
| Verification Engineer II | 1 | $115 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2025 | 1 | $150 700 |
| Tilikausi 2026 | 2 | $127 500 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
- Mechanical Engineers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Verification Engineer II | $115 000 Taso II | Madison, WI | 18.5.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Sr. Verification Engineer | $140 000 Taso IV | Madison, WI | 28.4.2026 | 4.5.2026 | Vahvistettu |
| Staff Quality Engineer | $150 700 Taso IV | Madison, WI | 5.3.2025 | 11.4.2025 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).