H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › New Eagle Consulting, LLC

New Eagle Consulting, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

New Eagle Consulting, LLC jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 5. Tarjotun palkan mediaani: $100 000.

Hakemukset (LCA)5
Vahvistettu5
Työnantajan osoiteAnn Arbor, MI
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$100 000
Palkkojen keskiosa$100 000–$104 083
10.–90. persentiili$91 000–$107 633

Sponsoroi New Eagle Consulting, LLC H-1B-viisumeja?

New Eagle Consulting, LLC jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Automotive Control Systems Engineer1$85 000
Quality Mananger1$110 000
Senior Applications Engineer I1$100 000
Software Engineer1$104 083
Applications Engineer II1$100 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$85 000
Tilikausi 20241$110 000
Tilikausi 20263$100 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Applications Engineer II$100 000
Taso II
Ann Arbor, MI11.5.202629.6.2026Vahvistettu
Software Engineer$104 083
Taso II
Ann Arbor, MI8.5.20261.10.2026Vahvistettu
Senior Applications Engineer I$100 000–$110 000
Taso II
Ann Arbor, MI1.4.20261.10.2026Vahvistettu
Quality Mananger$110 000–$120 000
Taso III
Ann Arbor, MI3.5.202413.5.2024Vahvistettu
Automotive Control Systems Engineer$85 000–$105 000
Taso II
Ann Arbor, MI8.9.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).