H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › NGK Spark Plugs (U.S.A.), Inc.

NGK Spark Plugs (U.S.A.), Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

NGK Spark Plugs (U.S.A.), Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $98 500.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteWixom, MI
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$98 500
Palkkojen keskiosa$98 500–$99 750
10.–90. persentiili$98 499–$100 499

Sponsoroi NGK Spark Plugs (U.S.A.), Inc. H-1B-viisumeja?

NGK Spark Plugs (U.S.A.), Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 5.10.2022. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
RPA Engineer2$98 500
Enterprise Applications Developer - ABAP1$100 999

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$98 500
Tilikausi 20251$100 999

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
RPA Engineer$98 500
Taso II
Sissonville, WV5.10.20221.11.2022Vahvistettu
RPA Engineer$98 499–$98 500
Taso II
Sissonville, WV23.8.20221.9.2022Vahvistettu, sitten peruutettu
Enterprise Applications Developer - ABAP$100 999–$101 000
Taso II
Wixom, MI1.4.20222.4.2022Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).