H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Nice Day Group, Inc.

Nice Day Group, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Nice Day Group, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $82 139.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$82 139
Palkkojen keskiosa$71 344–$86 070
10.–90. persentiili$64 867–$88 428

Sponsoroi Nice Day Group, Inc. H-1B-viisumeja?

Nice Day Group, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 8.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Market Research Analysts2$82 139
Environmental Specialist1$90 000
Compliance Officer1$60 549

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$90 000
Tilikausi 20241$60 549
Tilikausi 20262$82 139

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Market Research Analysts$82 139
Taso II
New York, NY8.5.20261.10.2026Vahvistettu
Market Research Analysts$82 139
Taso II
New York, NY28.4.20261.10.2026Hylätty
Compliance Officer$60 549
Taso I
New York, NY8.7.202411.9.2024Vahvistettu
Environmental Specialist$90 000
Taso II
New York, NY7.7.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).